As’ariantini, As’ariantini (2022) Strategi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PD. BPR NTB Mataram Cabang Aikmel. Undergraduate thesis, UIN Mataram.
Text
As'ariantini 180502112_.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) |
Abstract
INDONERSIA Setiap pimpinan tentu akan memiliki strategi yang terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan termasuk di PD. BPR NTB Mataram Cabang Aikmel untuk mencapai target yang maksimal. Adapun yangmelatarbelakangi peneliti untuk melakukan penelitian terhadap strategi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan dimana lokasi PD. BPR NTB Mataram Cabang Aikmel ini berada di pusat perdagangan dan banyak pembiayaan dalam bentuk perbankan maupun koperasi disekitarnya. Sehingga akan menimbulkan persaingan yang tentu untuk bisa tetap eksis harus memiliki strategi-strategi yang tepat dari seoarang pimpinan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana strategi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan bagaimana kinerja karyawan pada PD. BPR NTB Mataram Cabang Aikmel. Penelitian ini menggunkan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan pimpinan PD. BPR NTB Cabang Aikmel dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan cara membangun komunikasi yang baik dengan karyawan, memberikan motivasi, memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan, menerapkan kedisiplinan, dan memberikan reward terhadap karyawan. Sedangkan kinerja karyawan PD. BPR NTB Mataram Cabang Aikmel mempunyai kinerja yang baik dilihat dari kerjasama antar karyawan di bidang masingmasing, pelayanan yang diberikan kepada nasabah, kedisiplinan karyawan, kepemimpinan serta bertanggungjawab terhadap pekerjaan yang diberikan sesuai dengan job descripsi masing-masing dari karyawan.
Actions (login required)
View Item |