Zaenuri, Lalu (2022) Pengaruh pola rekrutmen dan disiplin kerja kepala sekolah terhadap kinerja kepala sekolah SMP di Kabupaten Lombok Tengah. Masters thesis, UIN Mataram.

Text Lalu Zaenuri 200403047.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

INDONESIA Rekrutmen kepala sekolah seyogyanya dilakukan secara selektif guna memilih dan mendapatkan kepala sekolah yang berkualitas dan berkompeten sesuai dengan yang dipersyaratkan. Namun terkadang ranah politik terlibat dalam proses seleksi kepala sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pola rekrutmen dan disiplin kerja terhadap kinerja kepala sekolah SMP di Kabupaten Lombok di Kabupaten Lombok Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru SMP Negeri di Kabupaten Lombok Tengah berjumlah 970 orang pada 92 buah SMP Negeri. Sampel diambil dengan teknik disproporsionate stratified random sampling (4 sekolah dengan rekrutmen pola 1, 36 dengan pola 2, dan 4 sekolah dengan pola 3). Data pola rekrutmen dikumpulkan dengan teknik dokumentasi, data disiplin kepala sekolah dan kinerja kepala sekolah dikumpulkan dengan teknik angket menggunakan skala Likert. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan statistik inferensial untuk menguji hipotesis. Uji hipotesis dilakukan dengan melalui prosedur general linear model (GLM) univariat menggunakan SPSS 16.0 pada taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menjunjukkan; (1) pola rekrutmen kepala sekolah berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kepala sekolah (F = 13,471, p <0,05), (2) disiplin kepala sekolah berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kepala sekolah (F = 4,999, p <0,05), dan (3) Pola rekrutmen dan disiplin kepala sekolah secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kepala sekolah SMP di Kabupaten Lombok Tengah, dan (4) pola rekrutmen 1 (mengikuti Permen) adalah pola rekrutmen terbaik yang berpengaruh terhadap kinerja kepala sekolah. Dengan demikian pola rekrutmen kepala sekolah mengikuti Permen harus dilanjutkan untuk mendapatkan kepala sekolah yang memiliki kinerja yang baik.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja; rekrutmrn; kinerja kepala sekolah
Subjects:	13 EDUCATION > 1303 Specialist Studies In Education > 130303 Education Assessment and Evaluation 13 EDUCATION > 1303 Specialist Studies In Education > 130304 Educational Administration, Management and Leadership
Divisions:	Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Yunita Lestari S.Adm, M.Sos
Date Deposited:	21 Mar 2022 04:36
Last Modified:	21 Mar 2022 04:36
URI:	http://etheses.uinmataram.ac.id/id/eprint/2304

Actions (login required)

View Item