Diana Purwati, Putri (2023) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Gumarang Akbar Syariah Kota Mataram. Undergraduate thesis, UIN Mataram.

Text Putri Diana Purwati 190501007 .pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

INDONESIA Penelitian ini dilatarbelakangi dari pentingnya pemberian motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Maka fokus penelitian ini untuk membahas pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Gumarang Akbar Syariah Kota Mataram. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPPS Gumarang Akbar Syariah dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 11 orang. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dengan observasi, penyebaran kuesioner (angket), wawancara, dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Realibiltas, dan Uji Regresi Linier Sederhana. Sedangkan Uji Hipotesis menggunakan uji hipotesis (Uji T) dan Uji Determinasi (R2). Dari hasil Uji Regresi Sederhana diketahui bahwa nilai signifikansi didapat nilai signifikansi sebesar 0,300 > 0,05 sehingga diperoleh kesimpulkan bahwa variable motivasi kerja (X) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di KSPPS Gumarang Akbar Syariah Kota Mataram. Dilihat dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) didapat hasil sebesar 0,118. Hal tersebut menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja sebesar 11,8%, sedangkan sisanya yakni 88,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam artian bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di KSPPS Gumarang Akbar Syariah Kota Mataram. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan pemberian motivasi kerja agar tidak terjadi penurunan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	motivasi Kerja; Kinerja Karyawan"
Subjects:	13 EDUCATION > 1302 Curriculum and Pedagogy > 130203 Economics, Business and Management Curriculum and Pedagogy 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150314 Small Business Management 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012717 al-‘Ariyah (Pinjam-meminjam) 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012724 Islamic Banking
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	H Nabil udin
Date Deposited:	20 Jul 2023 03:16
Last Modified:	20 Jul 2023 03:16
URI:	http://etheses.uinmataram.ac.id/id/eprint/4525

Actions (login required)

View Item