Sari, Yunita Purna (2021) Pengaruh Quality Of Work Life terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Cabang Mataram Pejanggik 1. Undergraduate thesis, UIN Mataram.
![[img]](http://etheses.uinmataram.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
YUNITA PURNA SARI 170502130-.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) |
Abstract
INDONESIA Tujuan penelitian ini menjelaskan apakah ada pengaruh signifikan pada quality of work life terhadap kinerja karyawan pada bank syariah Indonesiacabang mataram pejanggik 1. Metode penelitian yang dipakai pada penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 30 orang yang ditentukan dengan menggunakan tehnik sampling total. Tehnik pengumpulan data yang digunakan dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Serta tehnik analisis data yang digunakan dalam Skripsi adalah Uji Instrument Yang Terdiri dari Uji Validitas dan Reliabilitas. Sedangkan Analisis Data Yang Terdiri Dari Uji Normaitas, Uji Linieritas, Uji Regresi Linier Sederhana dan Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier sederhana diketahui adanya pengaruh yang positif dan signifikan quality of work life terhadap kinerja karyawan PT bank syariah Indonesia cabang mataram pejanggik 1. Hal ini dibuktikan dengan hasil bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,002 < 0,05, maka mode regresi dapat dipakai untuk memprediksi variabel quality of work life atau dengan kata lain ada pengaruh yang signifikan antara variabel quality of work life (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil pengujian hipotesis menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,002 <0,05/ nilai Thitung 3.384 > 0,361 pada nilai Ttabel, maka dapat dikatakan Ho diterima dan Ha ditolak. Dalam artian bahwa ―ada pengaruh signifikan pada quality of work life terhadap kinerja karyawan pada PT bank syariah Indonesia cabang mataram pejanggik 1.
Actions (login required)
 |
View Item |