Oktavia Rosa, Liana (2023) Peran dan fungsi dinas tenaga kerja kota Mataram dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan (Studi Kasus Tenaga Kerja Indonesia Luar Negeri Kota Mataram). Undergraduate thesis, UIN Mataram.

Text Liana Oktavia Rosa 190501286.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja permasalahan yang dialami Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri, bagaimana peran dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Mataram dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, dan faktor pendorong serta penghambat pelaksanaan penempatan TKI ke luar negeri. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan teknik observasi, wawancara dengan 3 responden, dokumentasi dan triangulasi dalam menganalisis data yang ditemukan. Hasil penelitian ini membahas Pertama, apa saja permasalahan yang dihadapi Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri. Permasalahan tersebut seperti Ilegal rekrut calon TKI, penipuan peluang kerja, kekerasan dan PHK secara sepihak, pekerjaan tidak sesuai dengan perjanjian kerja, TKI yang sakit, potongan gaji melebihi ketentuan dan penahanan dokumen paspor atau dokumen lainnya oleh PPTKIS serta pemalsuan dokumen (KTP, Ijazah, Umur dan Izin Orang Tua). Kedua, peran dan fungsi Disnaker Kota Mataram dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, dimana peran dari Disnaker Kota Mataram sebagai penyalur informasi terkait bursa kerja dan pasar kerja, memberikan pelatihan terhadap calon tenaga kerja agar mereka memiliki keahlian khusus sesuai dengan permintaan para pencari kerja, Disnaker Kota Mataram juga berperan penting dalam mengurangi penangguran dengan melakukan pengrekrutan Tenaga Kerja Indonesia ke luar negeri dan sebagai tempat mediasi dalam menyelesaikan berbagai permasalahan dibidang ketenagakerjaan. Adapun fungsinya sebagai pengawasan dan memberikan perlindungan kepada tenaga kerja. Kertiga, Faktor pendorong dan penghambat pelaksanaan penempatan tenaga kerja ke luar negeri seperti kurangnya lapangan pekerjaan, ekonomi, akademis, pengalaman, Kesehatan, usia dan lainnya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Peran dan fungsi; permasalahan ketenagakerjaan; dinas tenaga kerja
Subjects:	14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140202 Economic Development and Growth 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140213 Public Economics- Public Choice
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	nur noer nur
Date Deposited:	14 Mar 2024 05:51
Last Modified:	14 Mar 2024 05:51
URI:	http://etheses.uinmataram.ac.id/id/eprint/5665

Actions (login required)

View Item