Khairun Ni`Mah, Sri (2023) Pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mega Syariah Kantor Cabang Mataram. Undergraduate thesis, UIN Mataram.

Text Sri Khairun Ni`mah 190502118.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

INDONESIA Perusahaan menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan modal dasar untuk mencapai tujuan perusahaan, termasuk di bidang perbankan. Manajemen perusahaan harus mampu memahami cara terbaik dalam mengelola karyawannya sehingga berdampak pada peningkatan kinerjanya. Sehingga tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mega Syariah Kantor Cabang Mataram. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitaif dengan pendekatan asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Bank Mega Syariah Kantor Cabang Mataram berjumlah 40 responden dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan menggunakan tehnik sampling jenuh. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode angket dan untuk menguji keabsahan data dilakukan dengan uji validitas dan reliaibilitas. Tehnik analisis data selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, ujin koefisien determinasi, uji T dan uji F. Hasil penelitian ini adalah 1) Rekrutmen berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2.899 > ttabel 2.026 dan nilai signifikan 0.006 < 0.05. Artinya rekrutmen secara parsial berpengaruh signifikan. 2) Penempatan karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 1.373 < ttabel 2.026 dan nilai signifikan 0.178 > 0.05. Artinya penempatan karyawan secara parsial tidak berpengaruh signifikan. 3) Rekrutmen dan penempatan karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan besarnya nilai Fhitung 33.971 > Ftabel 3.252. Artinya rekrutmen dan penempatan karyawan secara simultan berpengaruh signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen; penempatan karyawan; kinerja karyawan.
Subjects:	13 EDUCATION > 1302 Curriculum and Pedagogy > 130203 Economics, Business and Management Curriculum and Pedagogy 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140202 Economic Development and Growth 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1502 Banking, Finance and Investment > 150203 Financial Institutions (incl. Banking) 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012724 Islamic Banking
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah
Depositing User:	H Nabil udin
Date Deposited:	23 Feb 2024 06:43
Last Modified:	27 Feb 2024 03:06
URI:	http://etheses.uinmataram.ac.id/id/eprint/5520

Actions (login required)

View Item