Wahyudi, Wahyudi (2023) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) Studi Kasus Pada Dinas Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Lombok Timur. Undergraduate thesis, UIN MATARAM.

Text Wahyudi 190501165.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, Dinas Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lombok Timur. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner angket dan dokumentasi sesuai dengan tujuan penelitian.Tehnik analisisnya menggunakan regresi linear dengan uji hipotesis yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji f, dan uji t. dengan jumlah sampel sebayak 48 responden. Dengan menggunakan tehnik sampling insendental. Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan dsiplin kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lombok Timur.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi; disiplin kerja; sumber daya manusia; pegawai negeri
Subjects:	14 ECONOMICS > 1401 Economic Theory > 140102 Macroeconomic Theory 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140204 Economics of Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	nur noer nur
Date Deposited:	09 Jan 2024 02:07
Last Modified:	09 Jan 2024 02:07
URI:	http://etheses.uinmataram.ac.id/id/eprint/5284

Actions (login required)

View Item