Hamidi, Hamidi (2023) Kepemimpinan Tuan Guru dalam memelihara budaya organisasi: studi komparatif Pondok Pesantren NU Riyadul Falah Aik Prepa Kecamatan Aikmel dan Pondok Pesantren NWDI Permatan Kecamatan Peringgabaya. Masters thesis, UIN Mataram.

Text Hamidi 210403022.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk kepemimpinan Tuan guru/kiyai dalam memelihara budaya organisasi di Pondok Pesantren NU Riyadul Falah Aik Prapa Kecamatan Aikmel, kepemimpinan Tuan guru/kiyai dalam memelihara budaya organisasi di Pondok Pesantren NWDI Permatan Kecamatan Peringgabaya, Peran Tuan Guru/Kiyai dalam Pengelolaan Budaya Organisasi Kedua Pondok Pesantren. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan melihat secara langsung dilapangan mengenai metode yang diterapkan. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam menganalis data yang diperoleh, peneliti menggunakan model pengumuplan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Sedangkan untuk mengecek keabsahan data menggunakan credibility, transferability, dependability dan confirmability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Tuan guru/kiyai dalam memelihara budaya organisasi dipondok pesantren riyadul falah Aik prapa Desa Aik Prapa Kecamatan Aikmel tersebut adalah; Pertama Dilihat aspek sejarah berdirinya Pondok Pesantren NU Riyadul Falah. Kedua Nilai-nilai yang mendasi prilaku pondok pesantren NU riyadul falah. Ketiga Bentuk keilmuan Pondok Pesantren NU Riyadul Falah. Keempat Pengelolaan Pondok Pesantren NU Riyadul Falah. Kepemimpinan Tuan guru/kiyai dalam membangun Budaya Organisasi Dipondok Pesantren NWDI Permatan Kecamatan Pringgabaya tersebut adalah; 1) Nilai Islami yaitu Iman dan Taqwa. 2) Nilai perjuangan/ pengabdian (yakin, ikhlas, dan istiqomah), 3) Meningkatkan pemahaman dan kualitas keimanan dan ketaqwaan kepada santriawan/santriwati, dewan guru dan jama’ah. pondok pesanteren tersebut adalah; Kedua pondok pesantren tersebut mempunyai ciri khas tersendiri dalam sistem dan manajemen pengelolaam budaya oraganisasi. Guna untuk mempertahankan budaya organisasi dan pengembangan organisasi di masing-masing pondok pesantren tersebut, sehingga peran Tuan guru/kiyai sangatlah penting dalam sebuah organisasi, maju dan mundurnya sebuah organisasi yang dipimpin, bergantung dari peran tuan guru/kiyai dalam pengelolaan organisasi guna untuk mencapai cita-cita secara bersama dengan tujuan untuk mengharap rhido’ Allah SWT melalui wasilah ajaran syari’at baginda Nabi Muhammad SAW dengan wasilah para sholapus Shaleh juga, demi mencapai visi dan misi kedua Pondok Pesantren, baik itu Pondok Pesantren NU Riyadul Falah dan Pondok Pesantren NWDI Permatan Kecamatan Pringgabaya.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan; tuan guru; kiyai; budaya; organisasi
Subjects:	13 EDUCATION > 1301 Education Systems > 130109 Pesantren (Islamic boarding school) 13 EDUCATION > 1303 Specialist Studies In Education > 130304 Educational Administration, Management and Leadership
Divisions:	Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Yunita Lestari S.Adm, M.Sos
Date Deposited:	19 Oct 2023 04:39
Last Modified:	19 Oct 2023 04:39
URI:	http://etheses.uinmataram.ac.id/id/eprint/4907

Actions (login required)

View Item